设计院举行2019年度新员工座谈会及拓展活动

2019-08-01

以梦为马 共话未来
设计院举行2019年度新员工座谈会及拓展活动

 2019年8月1日,山东省城建设计院举办2019年新员工见面会,增强新员工归属感、使命感和责任感,促进新员工更好地完成社会角色及工作环境的深度转换。设计院执行院长杨鼎新主持见面会,山东省城建集团董事长、山东省城建设计院院长刘俊福,集团副总经理、设计院副院长陈峰,董事长特别助理张巍,副总经理田霖等领导出席见面会。



会上,新员工进行了简短的自我介绍,两位新员工代表表达了加入山东省城建设计院大家庭的欣喜之情和对未来职业发展的展望。集团领导及各分院、各部门负责人结合自身经历,分享了在工作中的心得体会,为新员工树立正确的工作导向并对新员工提出四点要求:1、要正确自我定位,转变思路,摆正心态,找准定位;2、要坚持不懈学习,认真学习规章制度和业务流程,提升客户服务能力;3、要强化担当意识,努力践行设计院“担当”战略,奋勇争先;4、要提升自身素质,珍惜各种学习培训机会,努力争取早日成才。



通过此次见面会,新员工对设计院有了进一步了解,对自己的职业发展道路有了更清晰的认识,同时也使新员工更快融入设计院大家庭中。



8月8日,正值立秋时节,“云天收夏色,木叶动秋声”。为增强新员工团队意识,培养大局观念,提高企业文化认同,设计院人力资源部组织2019届全体新员工开展了一场以“塑造优秀员工,熔炼卓越团队”为主题的素质拓展训练。



在团队游戏的激烈的PK中,大家明白了沟通的重要性,也通过队员之间的紧密配合,让团队的概念深烙在每个人的心中,充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等与工作息息相关的管理意识,充分展现了省城建设计院年轻一代的活力与风采。



拓展结束后大家赶赴集团开发的“腊山御园”地产项目进行参观学习。腊山御园作为济南标志性生态修复示范项目,集团在建设过程中秉承的生态、宜居、可持续发展理念,将一座荒山打造成一座高端人居社区,新员工们纷纷表示要传承集团的社会责任和企业使命,做精品工程,为社会绿色发展做出应有的贡献!